Chceme zaměstnávat víc cizinců, hlásí firmy v Praze. Hledají uklízečky, dělníky nebo řidiče.
City-Dog.cz | pražský žurnál
0
24.10.2019
Byznys

Chceme zaměstnávat víc cizinců, hlásí firmy v Praze. Hledají uklízečky, dělníky nebo řidiče.

Chceme zaměstnávat víc cizinců, hlásí firmy v Praze. Hledají uklízečky, dělníky nebo řidiče.
Hledáte práci v Praze? A nemůžete nic najít? Zkuste pozici, na kterou nepotřebujete žádnou kvalifikaci. Máte velkou šanci, že vás vezmou. A navíc si můžete vydělat slušné peníze.

Hledáte práci v Praze? A nemůžete nic najít? Zkuste pozici, na kterou nepotřebujete žádnou kvalifikaci. Máte velkou šanci, že vás vezmou. A navíc si můžete vydělat slušné peníze.

Například řetězec obchodů Kaufland hledá pracovníka úklidu do svého skladu. Z tuto práce je vhodnému uchazeči ochoten nabídnout osmadvacet tisíc. Jeden pražský hotel nabízí pracovníkům úklidu na plný úvazek dokonce pětatřicet tisíc hrubého. A nemůže na tuto pozici nikoho najít. Až dosud totiž tuto pozici obsazovaly v drtivé většině cizinky.

Počet uchazečů o práci čítá v hlavním městě jen něco přes osmnáct tisíc lidí. Naproti tomu firmám v Praze chybí pětasedmdesát tisíc lidí, jak ukazují čerstvá data Úřadu práce. „Meziměsíčně i meziročně vzrostl počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich nabízeli v tomto regionu prostřednictvím úřadu práce celkem 75 727, z toho jich mělo téměř 83 procent takzvaný příznak pro cizince. To znamená, že zaměstnavatelé na ně chtěli přijmout i pracovníky ze zahraničí,” upřesňuje za Prahu mluvčí Úřadu práce Kateřina Beránková.

Největší zájem měli zaměstnavatelé v Praze o dělnické profese například o pomocné pracovníky v oblasti těžby, ve stavebnictví, ve výrobě a v dopravě. A poptávka je i třeba po uklízečích. Ze strany zdejších zaměstnavatelů je stále ještě zájem o sezónní pracovníky, především v zemědělství, lesnictví a rybářství,” doplňuje Beránková. Třeba Dopravní podnik hlavního města Prahy přiznal, že mu chybí 240 řidičů.

Nezaměstnanost je stále velmi nízko, i když se nám na pracovní trh vrátili z prázdnin absolventi škol bez práce. To, jak rychle dnes absolventi dokáží sehnat práci, jen potvrzuje, jak nízké jsou nároky jednotlivých zaměstnavatelů. V podstatě jim na nižší pozici stačí člověk, který je chytrý, ale nemusí mít převeliké předchozí zkušenosti,” myslí si šéfka fintechové firmy Bondster Jana Mücková a pokračuje: „O lidi je dnes mezi zaměstnavateli velký boj a už nestačí jen nabídnout pět týdnů dovolené. Dlouhodobě jsme sice na minimální hodnotě, ale do budoucna se počet lidí bez práce bude spíš zvyšovat.”

 

 

Fotografie: Unsplash.com